Pielęgniarka/Pielęgniarz / położna
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe oraz aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki albo położnej;
- spełnianie wymagań określonych w art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
- aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych albo gotowość do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy;
- umiejętność udzielania pierwszej pomocy dzieciom;
- odpowiedzialność, spokój w sytuacjach nagłych i bardzo dobra komunikacja z rodzicami oraz zespołem;
- doświadczenie w pracy z małymi dziećmi będzie dodatkowym atutem.
Zakres zadań:
- obserwowanie i ocena stanu zdrowia oraz samopoczucia dzieci podczas obecności w placówce;
- udzielanie pierwszej pomocy i koordynowanie postępowania w sytuacjach nagłego zachorowania lub wypadku, w tym wzywanie zespołu ratownictwa medycznego, gdy wymaga tego stan dziecka;
- współpraca z opiekunami i rodzicami w zakresie indywidualnych potrzeb zdrowotnych dzieci, alergii i diet eliminacyjnych;
- prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej zdarzeń zdrowotnych, wypadków i udzielonej pomocy;
- nadzorowanie wyposażenia oraz terminów ważności materiałów w apteczkach;
- wspieranie dyrektora w opracowywaniu i aktualizowaniu procedur zdrowotnych, higienicznych i przeciwepidemicznych;
- prowadzenie działań z zakresu promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej skierowanych do pracowników i rodziców;
- wspieranie opiekunów w codziennej opiece nad dziećmi w ramach posiadanych kwalifikacji.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu;
- pracę od poniedziałku do piątku, bez konieczności pracy w weekendy i dni świąteczne;
- terminowe wynagrodzenie oraz świadczenia przewidziane dla pracowników samorządowych, w tym – po spełnieniu wymaganych warunków – dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe;
- możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- udział w szkoleniach oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
- możliwość aktywnego udziału w tworzeniu zasad funkcjonowania i kultury organizacyjnej nowej placówki;
- pracę w nowoczesnym, dobrze wyposażonym budynku;
- przyjazną atmosferę i pracę w zespole wspólnie tworzącym nową placówkę.
Miejsce pracy: Publiczny Żłobek nr 1 „Wołomiś” w Wołominie, ul. Fieldorfa 22.
Planowany termin zatrudnienia: 1 października 2026 r.
Kandydatów prosimy o przesłanie CV (z numerem telefonu i adresem e-mail) elektronicznie na adres: rekrutacja@wolomis.wolomin.org , w tytule wiadomości: „Rekrutacja – (nazwa stanowiska)”, albo w formie papierowej, w zamkniętej kopercie z dopiskiem “Żłobek Wołomiś” do Kancelarii Urzędu Miejskiego w Wołominie, ul.Ogrodowa 4, 05-200 Wołomin.
CV powinno zawierać aktualną klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodną z obowiązującymi przepisami RODO.
Dokumenty należy przesłać do dnia 31 sierpnia 2026 r.
Z wybranymi kandydatkami i kandydatami skontaktujemy się indywidualnie i zaprosimy ich na rozmowę rekrutacyjną.
Złożenie aplikacji nie jest równoznaczne z zatrudnieniem. Żłobek zastrzega sobie możliwość zakończenia naboru na dane stanowisko po wyłonieniu odpowiedniej osoby.
Osoba wybrana do zatrudnienia, przed zawarciem umowy, będzie zobowiązana do przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca dokona również wymaganych prawem sprawdzeń w odpowiednich rejestrach.
Zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego nie należy dołączać do CV ani pozostałych dokumentów aplikacyjnych.